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Formazione ata

 

Il Piano di Formazione/Aggiornamento personale ATA

 

2015-16

 

Il CCNL 29.11.2007 all’art. 63  stabilisce che vanno assicurati alle Istituzioni Scolastiche i finanziamenti necessari per attività di formazione del personale ATA, al fine di far fronte alle esigenze derivanti dal POF e ai processi innovativi. L’art. 64 dispone inoltre che la formazione e l’aggiornamento costituiscono un diritto, in quanto funzionali alla piena realizzazione e allo sviluppo delle professionalità, e pertanto il personale ATA che vi è considerato in servizio a tutti gli effetti.

La novità in tema di formazione è introdotta dal co. 12, art. 1 Legge 107/2015, che prevede l’obbligo di introdurre nel Piano Triennale dell’Offerta Formativa – PTOF, la programmazione delle attività formative rivolte a tutto il personale della Scuola, nonché la definizione delle relative risorse. 

L’IPSSAR “De Cecco” favorisce ed incoraggia numerose iniziative formative che riguardano l’apprendimento in rete, la formazione anche a distanza e l’auto-aggiornamento.

Infatti le risorse umane sono determinanti per la crescita delle organizzazioni che “producono” servizi pubblici e rappresentano la variabile decisiva, il valore aggiunto in grado di garantire le migliori performance e il raggiungimento degli obiettivi. Particolare attenzione è rivolta anche al clima organizzativo: la qualità delle relazioni all’interno del gruppo di lavoro è un elemento di successo che aumenta l’efficienza e l’efficacia del servizio scolastico.

 

 

Progetto "IPSSAR Online" by Prof. Roberto Casaccia

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